Про усі тонкощі спілкування з роботодавцем та вдалої самопрезентації розповіла фахівець з питань зайнятості Рокитнянської районної філії Київського обласного центру зайнятості Ірина Жижка. Вона провела інформаційний онлайн-вебінар на тему: "Підготовка до співбесіди з роботодавцем" для усіх бажаючих безробітних осіб, які зареєстровані у філії.
Новини
Станом на 10 липня до Таращанської районної філії Київського обласного центру зайнятості подано 44 пакети документів на допомогу по частковому безробіттю, з яких 12 пакетів – від юридичних та фізичних осіб за найманих працівників та 32 пакети – фізичних осіб-підприємців за себе.
Про сучасні джерела пошуку роботи 7 липня 2020 року отримали нагоду дізнатися 8 клієнтів Бородянської районної філії Київського обласного центру зайнятості. Провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Ірина Дмитрик провела дистанційний профінформаційний вебінар для усіх бажаючих, під час якого й поділилася найпопулярнішими платформами з вигідними пропозиціями.
Фахівець з профорієнтації Фастівської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості Наталія Весела 9 липня 2020 року провела інформаційний онлайн вебінар на тему «Особливості відвідування служби зайнятості під час карантину» для чотирьох осіб, що перебувають на обліку.
Директор Баришівської районної філії Київського обласного центру зайнятості Єгор Гарбуз провів зустрічі з роботодавцями та фізичними особами-підприємцями, які ведуть свою діяльність на території Баришівської ОТГ.
«На сьогодні до Баришівської районної філії звернулися понад 80 підприємців, які не мають найманих працівників, із них 47 – надали пакети документів для отримання допомоги по частковому безробіттю», -зазначив Єгор гарбуз.
Щоденно фахівці відділу активної підтримки безробітних Броварського міськрайонного центру зайнятості підтримують зв'язок з клієнтами як у телефонному режимі, так і за допомогою он-лайн ресурсів. У такий спосіб вони допомагають у складанні резюме, знайомлять з основними послугами служби зайнятості (у тому числі і в умовах карантину), перевагами легальної зайнятості, ризиками нелегальної трудової міграції тощо.