Так, зберігаються.

Однією з норм законодавства про працю, якої мають додержуватись роботодавці під час дії воєнного стану, є збереження місця роботи і посади за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації (ч. 3 ст.119 Кодексу законів про працю України).

Слід підкреслити, що до цієї ж статті Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (набрав чинності 19.07.2022) внесені зміни – скасоване положення, яке передбачало збереження середнього заробітку.

26.09.2022

Не слід нехтувати можливістю залучати допоміжні інструменти для успішного працевлаштування або відкриття власної справи.

Безоплатні електронні ресурси для навчання:

22.09.2022

         

21.09.2022

       https://docs.google.com/spreadsheets/d/1lXwcLnPDKp5D_EJ8swqUh3Z8YdU2X0HA/edit#gid=1475485849

22.09.2022

Такі новини завжди приходять невчасно. Навіть, якщо працівник знає, що компанія проводить скорочення, він до останнього сподівається, що його це не стосуватиметься. Звільнення — це дуже важко для всіх. Але ще важче зрозуміти наступні кроки, подолати стрес, сфокусуватися й знайти ще кращу роботу, ніж була. Стрес часто заважає ясно мислити та скласти ефективний план.

Настрої  після звільнення:

- людина починає розсилати резюме вже на наступний день

22.09.2022