31.01.2019 | 16:09

Про це повідомили у Володарській районній філії Київського обласного центру зайнятості.

“За 2018 рік фахівці Володарської служби зайнятості працевлаштували 1044 громадян, з них 609 — були безробітними, 9 осіб працевлаштовані на нові робочі місця та одна особа започаткувала власну справу за рахунок нашої допомоги”, - повідомив директор філії Володимир Яценко.

Статус безробітного у 2018 році отримали 2044 особи. З них у Володарській районній філії КОЦЗ 1 січня 2019 року зареєструвалися 7,7%. До кількості безробітних увійшли 868 (42 %) жінок, 617 (30%) молодих людей у віці до 35 років, 80 осіб (4%) з інвалідністю та інші. 
Для додаткової підтримки та забезпечення тимчасової зайнятості шукачів роботи служба зайнятості організовувала громадські та інші оплачувані роботи тимчасового характеру. Протягом 2018 року у таких роботах взяли участь 443 особи.
Крім того, за минулий рік кількість роботодавців, що співпрацюють із службою зайнятості збільшилась до 931 особи. Підприємства, установи та організації регіону у січні-грудні 2018 року подали 1492 вакансії. Рівень укомплектування вакансій за направленням служби зайнятості становить 69%. Найбільшою популярністю коритувалися працівники у сферах сільського господарства (51%), переробної промисловості (34%) та роздрібної торгівлі(15%).
Щоб підвищити конкурентоспроможність на ринку праці, 251 безробітних пройшли професійне навчання, перепідготовку або підвищення кваліфікації за професіями, які користуються попитом на місцевому ринку праці. Навчання здійснювалось під конкретне замовлення роботодавця.

Більш того, впродовж 2018 року Володарська районна філія КОЦЗ надала профорієнтаційні послуги (семінари із загальних питань зайнятості, міні-ярмарки вакансій, профорієнтаційні уроки для учнівської молоді та інші) 3547 громадянам.

Пріоритетними напрямками Володарської районної філії на 2019 рік є забезпечення конкурентоспроможності громадян на ринку праці, реалізація інноваційних соціальних проектів, впровадження сучасних сервісів, сприяння зайнятості населення та задоволення потреб роботодавців.