Представники Бородянської районної державної адміністрації та Бородянської районної ради на базі Бородянської районної філії Київського обласного центру зайнятості 28 січня 2020 року провели спільну робочу нараду, під час якої обговорили організацію та проведення на території району спільних заходів.
До обговорення також долучилися представники органів Державної служби України з питань праці, Управління соціального захисту населення Бородянської райдержадміністрації, Бородянської ДПІ Ірпінського Управління ГУ ДПС в Київської області, місцевих органів Бородянської об`єднаної територіальної громади.
Тимчасово виконуючий обов’язки голови Бородянської райдержадміністрації Віктор Барчан та голова районної ради Георгій Єрко звернули увагу присутніх на нагальну потребу в плануванні спільних заходів, пов’язаних з ознайомленням роботодавців із наслідками допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) та не сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування і податків.
Інспектор з праці Головного Управління Держпраці в Київській області Надія Куліш запропонувала заходи у цьому напрямку в рамках декади зайнятості населення в період до 31 січня 2020 року на території району.
Директор Бородянської районної філії Київського обласного центру зайнятості Сергій Колосовський, у свою чергу, виніс пропозицію щодо організації інформаційних зустрічей з особами з числа безробітних та роботодавцями.
Зокрема, 28 січня 2020 року в Пісківській селищній об`єднаній територіальній громаді фахівці служби зайнятості вже проводили таку зустріч. Також, 29 січня 2020 року інформаційний семінар щодо не задекларованої праці організували для осіб, які перебувають на обліку в Бородянській районній філії КОЦЗ.
На 31 січня 2020 року запланована зустріч з роботодавцями району сфери торгівлі та організації харчування на базі Бородянської районної філії КОЦЗ. З ними також планують провести розмову щодо неприпустимості найму працівників без оформлення трудових відносин та неухильне дотримання законодавчих вимог щодо укладення трудового договору.