Так, можна.
Роботодавцям, які працевлаштовують зареєстрованих безробітних на нові робочі місця, компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Це передбачено ч. 3 ст.27 Закону України “Про зайнятість населення”
Компенсація виплачується за рахунок коштів, передбачених на такі цілі у бюджеті Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (у разі працевлаштування особи з інвалідністю з числа зареєстрованих безробітних).
Слід враховувати, що відповідно до пункту 9 Порядку компенсації суб’єктам малого підприємництва фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 квітня 2023 року № 338, виплата компенсації продовжується у разі зняття з працівника інвалідності. Також виплата продовжується якщо працівнику встановлена інвалідність і він продовжує працювати.
Ознайомитись з постановою Кабінету Міністрів України від 18 квітня 2023 року № 338 можна на урядовій вебсторінці http://surl.li/gypgf
Отримайте консультацію через телеграм-канал підтримки https://t.me/fnLlSCkuIls1ZjVi
Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій на наших
Фейсбук-сторінці: https://www.facebook.com/kyivobl
Інстаграм-сторінці: https://www.instagram.com/kobl_cz/
на сайті Київського ОЦЗ https://kir.dcz.gov.ua/.