Міні-ярмарок вакансій – це можливість здійснити більш якісний та оперативний підбір кадрів. Під час заходу роботодавці презентують свою компанію, наявні вакансії, програми стажувань або навчання, розповідають про умови праці, доносять свої побажання майбутнім співробітникам.
Чи це ефективно? Розглянемо на прикладі.
До Березанської міської філії звернувся представник роботодавця ТМ «М’ясна лавка» Анатолій Усенко. Щоб дати можливість підприємцю обрати найкращих кандидатів на вакантні посади було запропоновано провести міні-ярмарок вакансій та підібрати персонал відповідно до індивідуальних потреб роботодавця, організувавши співбесіди безпосередньо у приміщенні філії.
Серед кандидатів на вакантні посади фахівці служби зайнятості відібрали та запросили лише тих осіб, які найбільше відповідають профілю роботодавця. 5 пошукачів роботи відвідали захід, познайомились з роботодавцем та особливостями його виробництва. В результаті домовились про стажування, а працедавець висловив подяку за якісний відбір претендентів на вакантні посади з урахуванням його індивідуальних потреб, що дозволило скоротити витрати часу та зусиль на пошук підходящих працівників.
Ви роботодавець та бажаєте знайти кваліфікованих фахівців? Тоді не втрачайте час та звертайтеся до відділу організації надання послуг роботодавцям Київського обласного центру зайнятості за номером (044) 296-14-27 або до найближчого центру зайнятості за місцем вашого перебування. Контакти тут http://surl.li/clyqi
А також:
Отримайте онлайн консультацію за допомогою телеграм-каналу Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi
Чат-бот Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot
Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій та змін у роботі Київської обласної служби зайнятості на наших
Фейсбук-сторінці: https://www.facebook.com/kyivobl
Інстаграм-сторінці: https://www.instagram.com/kobl_cz/
на сайті Київського ОЦЗ https://kir.dcz.gov.ua/.