Одним із найважливіших пріоритетів діяльності служби зайнятості є тісна взаємодія з роботодавцями, оскільки саме роботодавець є основним партнером в реалізації державної політики зайнятості.
Саме така форма співпраці з роботодавцями, як «Міні-ярмарок вакансій» надає можливість роботодавцю оперативно підібрати кандидатуру на заміщення вакантної посади.
Так, 23 січня 2018 року Києво-Святошинським РЦЗ організований та проведений міні-ярмарок вакансій: «Шукаємо роботу разом» для Києво- Святошинської об’єднаної державної податкової інспекції Головного управління ДФС у Київській області та ТОВ «ТОП СІТІ». В цьому заході взяли участь: начальник відділу матеріально-технічного забезпечення та розвитку інфраструктури Павло Хоменко та генеральний директор ТОВ «ТОП СІТІ» Геннадій Грабовський та безробітні, які відповідають професійно-кваліфікаційним вимогам поданих вакансій.
Претендентам на роботу було запропоновано дві вакансії: головний державний інспектор відділу фінансування бухгалтерського обліку та звітності Києво–Святошинської ОДПІ ГУ ДФС у Київській обл. та обліковець з реєстрації бухгалтерських даних ТОВ «ТОП СІТІ».
Представники роботодавців ознайомили присутніх з посадовими обов’язками, завданнями, умовами праці, рівнем заробітної плати, соціальними гарантіями та транспортною доступністю організацій.
Запрошені на захід безробітні, мали можливість поспілкуватись з роботодавцями та отримали ґрунтовну відповідь на всі питання щодо відкритих вакансій.
Із 15 направлених безробітних більшість були зацікавлені на посаду державного інспектора відділу фінансування бухгалтерського обліку та звітності Києво–Святошинської ОДПІ ГУ ДФС у Київській обл.
Що до працевлаштування на посаду обліковець з реєстрації бухгалтерських даних ТОВ «ТОП СІТІ» - три особи пішли безпосередньо на підприємство з роботодавцем.
В Києво–Святошинському районному центрі зайнятості активно проводиться інформаційно–роз’яснювальна робота серед роботодавців, особливо з новоствореними та організовуються семінари, міні – ярмарки, що є дієвою формою співпраці з роботодавцями з метою укомплектування підприємств персоналом.