Вакансія - вільне робоче місце, на яке може бути прийнята особа, з якою укладається трудовий договір. Трудові відносини регулюються Кодексом законів про працю (КЗпПУ). При цьому найманий працівник дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку, роботодавець - забезпечує соціальні-гарантії (своєчасну виплату заробітної плати, оплату лікарняних, оплачувані відпустки, безпечні умов праці, виконання норм робочого часу відповідно до графіків роботи). Період зайнятості працівника заноситься до трудової книжки. Вакансія підтверджується звітом форми № 3-ПН Інформація про попит на робочу силу (вакансії).
Пропозицій за ЦПД- 0
Пропозиція за ЦПД - пропозиція роботи для особи, з якою укладається договір цивільно-правового характеру. ЦПД застосовується у разі виконання конкретної роботи або надання послуг. За ЦПД гарантується плата за результати роботи. Соціально - правові пільги і гарантії, передбачені трудовим законодавством на співробітника не поширюються. Цивільно - правові відносини регулюються Цивільним кодексом України. ЦПД не передбачає забезпечення соціальних гарантій для співробітника. Запис про виконання робіт за ЦПД до трудової книжки не заноситься.